Идеальный свет для работы
К офисному освещению сегодня уже никто не относится так лишь бы было.
Оно не несет в себе только функциональное значение, грамотное расположение источников света учитывает эмоциональные и биологические особенности воздействия на сотрудников. Рабочее пространство продумывается до мелочей, необходимо повышать концентрацию внимания, активизировать творческий процесс и производительность труда.
Теплая цветовая температура используется в зонах отдыха для расслабления, холодная – для концентрации внимания. Наиболее эффективным считается комбинированное освещение с возможностью регулирования температуры, оно может быть:
-
общим с использованием подвесных светильников;
-
локальным – настольные офисные лампы;
-
декоративным – подсветка декоративных элементов.
Светодиодный источник света – самый экономичный вариант для офиса. Добросовестный начальник также позаботится о том, чтобы создать максимально комфортное индивидуальное рабочее пространство. Здесь учитываются личные предпочтения сотрудника, при каком свете ему удобнее заниматься делом.
Под постоянным воздействием теплого света к концу рабочего дня будет ощущаться сонливость, усталость, рассеянность. Не рекомендуется также ставить светильник или лампу сзади, все рабочее пространство затемнится тенью от тела. Нельзя сидеть за столом непосредственно лицом к окну.
Выбор настольной лампы
Корпус лампы офтальмологи советуют выбирать матовый, блестящая поверхность отражает свет и попадает в глаза, раздражая сетчатку. Также нельзя, чтобы лампочка выпирала за границы плафона. Свет который она излучает должен быть привычным желтоватым, он оказывает минимальное раздражительное воздействие.
Грамотно организованное пространство для работы снизит нагрузку на зрение и способствует ускорению процесса. Настольная лампа это не вспомогательный источник света, а основной, она ориентирована на конкретную зону. Немаловажной особенностью изделия является способность поворачиваться в любую сторону, чтобы владельцу было удобно пользоваться и направлять свет по своим потребностям.